• Sie bilden qualifizierte Nachwuchskräfte aus und leisten so einen Beitrag für die Zukunft Ihres Unternehmens und Ihrer Branche.
  • Lehrlinge leisten produktive Arbeit – Sie gewinnen personelle Flexibilität. Das Nutzen-Aufwand-Verhältnis ist positiv für das Unternehmen.
  • Sie lernen die Trends der jungen Generation kennen.
  • Die Fragen und Ansprüche der Lehrlinge motivieren zur kontinuierlichen Weiterbildung.
  • Die Atmosphäre im Betrieb wird durch Spontaneität und Frische bereichert.
  • Nach Lehr- und Wanderjahren kehren oftmals mit neuen Erfahrungen in den Lehrbetrieb zurück.
  • Ihr Bekanntheitsgrad und das Image wird grösser.
  • Eine aufgeschlossene Haltung und Zukunftsglauben wirkt gegen aussen sympathisch.
  • Bei der Weiterbeschäftigung und Wiedereinstellung ehemaliger Lehrlinge sparen Sie Kosten für die Personalbeschaffung.
  • Jugendliche haben Mut für Neues, sind kreativ und bringen unkonventionelle Ideen und Lösungen.

Es gibt viele Gründe,
sich in der Ausbildung von
Jugendlichen zu engagieren.

Seien auch Sie dabei, denn es hat viele Vorteile, welche sich nicht immer in einer Kosten- Nutzen-Gegenüberstellung
zeigen lassen.

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